チケミーではチームメンバーのスキルを見える化するためにスキルマップを作成しています。

スキルマップは自己評価で記載します。

見える化する目的

• オンボーディングコストの削減
• チーム内スキルバランス(強みや弱み)の把握
• 学習意欲向上やキャリアアップの助け

<aside> ✅ 総合評価 (A, B, C, D)

目標を達成していたらA、目標を達成したが努力が認められない場合はB、目標を達成しなかったが努力が認められる場合はC、目標達成できず努力が認められない場合はD

※補足があれば記号の後に記載してください。

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